13 överraskande företag som fortfarande ger ut pensioner
Vi drömmer alla om att gå i pension bekvämt en dag, med tillräckligt med pengar för att stödja ett liv av avkoppling, resor eller driva drömmar som vi har haft i väntan. Men det är ofta fråga om hur vi kommer till den typen av gyllene årets livsstil. Kommer det ens Social trygghet vänster? Sätter vi tillräckligt i våra 401 (k) planer? Kommer våra arbetsgivare verkligen att ha pengar för att betala ut de pensioner de lovade genom åren?
När det gäller pensioner är verkligheten att företag som är skyldiga att betala ut dem kollektivt kommer att bli korta biljoner dollar. Som ett resultat har de flesta av dessa arbetsgivare beslutat att frysa sina pensionsplaner och byta till 401 (k) planer, där arbetstagaren är på kroken för att plundra ner majoriteten av de sparade pengarna.
Mellan 1998 och 2015 minskade andelen arbetsgivare som fortfarande erbjuder traditionella pensionsplaner till nyanställda från 50% till 5%, enligt förmånerådgivningsföretaget Willis Towers Watson. Här tar vi en titt på 13 stora företag som förvånansvärt fortfarande finansierar pensionsplaner och erbjuder dem till nyanställda när de väl har intjänats. Efter det kommer vi att se två av de senaste stora företagen gå med i raden av de som fryser sina pensionsplaner.
1. Coca-Cola
Anställda får en pensionsplan efter två år. | Oscar Sabetta / Getty Images
Den gamla slogan ”Ha en cola och ett leende” kan ha ännu större betydelse för anställda som ler eftersom de får pension. Coca-Cola, baserat i Atlanta, sysselsätter 123 000 personer och förser alla med en pensionsplan - inklusive nyanställningar när de väl är intjänade. Den anställde får en livränta vid sin normala pensionsålder. Coca-Cola-anställda på Glassdoor rapporterades ha intjänats i pensionsplanen efter två år hos företaget.
Nästa : Tillverkare av personlig vård och babyprodukter
2. Johnson & Johnson
Företaget har goda övergripande fördelar. | Chris Hondros / Getty Images
Johnson & Johnson tillhandahåller några populära hushållsmärken av baby- och personligvårdsprodukter, inklusive Aveeno, Neutrogena, Band-Aid, Neosporin och Listerine. Företaget, känd för att ha utmärkta allmänna fördelar , är baserat i New Brunswick, New Jersey, och sysselsätter 127 000 personer. En pension tillhandahålls som fortfarande är tillgänglig för nyanställda när de har intjänats.
Anställda rapporterade på Glassdoor de får intjänad i pensionsplanen efter fem år hos företaget. 'Det bästa är att de har en pensionsplan!' en anställd postat där. 'Om du har tillräckligt många år med företaget betalar de också din sjukförsäkring i pension.'
vilken ålder gick lebron james med i NBA
Nästa : Den största Big Oil företag
3. ExxonMobile
Oljebolaget förser sina anställda med pension. | David McNew / Getty Images
ExxonMobile är det största av världens Big Oil-företag och det största raffinaderiet i världen. Baserat i Irving Texas, har företaget 73 500 anställda. Anställda får pension. Detta inkluderar nya anställningar, när de väl har intjänats. Pensionens förmånsbestämda system innehåller en formel som kommer att göra det beräkna pensionsförmånen åt dig baserat på dina år med pensionstjänstlön och förväntad socialförsäkringsförmån. När du går i pension kan du berätta för företaget hur du vill dra ut din pension och när du vill att utbetalningarna ska börja.
För ExxonMobil-anställdas kommentarer på Glassdoor har du den här planen efter fem års anställning och du kan börja samla vid 55 års ålder. Anställda rapporterade också att ExxonMobil erbjuder en 401 (k) match.
Nästa : En bank med 5 100 filialer över hela landet
4. JPMorgan Chase
Den största banken i landet betalar ut en fin pensionsplan. | Chris McGrath / Getty Images
JPMorgan Chase & Co. är den största banken i USA. Huvudkontoret i New York har 252 000 anställda och har 5 100 bankkontor över hela landet. Företaget tillhandahåller en pensionsplan, där nya anställda fortfarande kan intjänas, utöver en 401 (k) plan. Anställda har möjlighet att ta sina pensioner som ett engångsbelopp eller som månatliga betalningar . Anställda på Glassdoor rapporterade efter tre år med företaget.
Nästa : Ett Fortune 500-finansföretag
5. Försiktighet
Arbetare på Prudential får både 401 (k) och pension. | Derek Jensen / Wikimedia Commons
Prudential Financial, Inc. är ett Fortune 500-företag som tillhandahåller finansiella produkter och tjänster till kunder, inklusive livförsäkringar, fonder och pensions- och pensionsrelaterade placeringar. Likaså, Prudential tillhandahåller också en pensionsplan till anställda, inklusive nyanställda som fortsätter att bli anställda. Försiktiga anställda på Glassdoor rapporterade att de fick en pensionsplan, utöver en 401 (k).
Nästa : En vaccinpionjär
6. Merck
Läkemedelsföretaget tar hand om sina anställda. | Kena Betancur / Getty Images
Merck & Co. är ett av de största läkemedelsföretagen i världen. Företaget, som grundades 1891, utvecklade de första vaccinerna mot påssjuka och röda hund. Huvudkontoret ligger i Kenilworth, New Jersey, och det har 70 000 anställda. En pensionsplan är tillgänglig för dem som blir intjänade efter fem år, anställda rapporterade på Glassdoor . Det rapporterades också att Merck var förväntas bidra 235 miljoner dollar till pensionsplanen 2017.
Nästa: Ett 141 år gammalt företag
hur mycket är företagaren värd
7. Eli Lilly & Co.
Läkemedelsföretaget har över 40 000 anställda. | Guanaco152003 / Wikimedia Commons
Eli Lilly & Co. är ett läkemedelsföretag som grundades 1876. Det är känt för att vara det första företaget som massproducerar penicillin, poliovaccinet och insulin. Idag producerar företaget välkända läkemedelsmärken Prozac, Cialis och Cymbalta. Huvudkontoret i Indianapolis har 42 000 anställda, varav ungefär hälften befinner sig utanför USA. Företaget tillhandahåller fortfarande pensioner, som läkemedelsföretag historiskt sett är kända för att göra. Men pensionen har minskat de senaste åren, enligt rapporterar anställda på Glassdoor .
Tillbaka i 2013, Wall Street Journal citerade en talesman för Eli Lilly som sa att företaget betraktade pensionerna som en konkurrensfördel när det gäller att locka till sig och behålla de bästa vetenskapliga talangerna. Han tillade att företaget 'inte hade för avsikt' att stänga sin plan för nyanställda 'snart'.
Nästa : Företaget med kvackande anka
8. Aflac
Ankan tar hand om sina anställda. | Andrew Burton / Getty Images
Aflac Inc. är känt för sina reklamfilmer med en högt kvackande anka och är den största leverantören av tilläggsförsäkring i USA. En försäkring som företaget är känt för är försäkringsskydd för löneavdrag som betalar ut kontanter till försäkringstagarna i händelse av olycka eller sjukdom. Huvudkontoret ligger i Columbus, Georgia, och har 9 000 anställda. År 2015, när den gjorde listan över 100 bästa företag att gå i pension från , Fortune rapporterade en pensionsplan som en av de förmåner som erbjuds Aflac-anställda.
Nästa : Ett företag med den näst bäst finansierade pensionsplanen i USA
9. BB&T
Planen är 125% finansierad. | Ken Teegardin / Wikimedia Commons
BB&T är landets 15thstörsta bankinnehavet. Den har 30 000 anställda och har fortfarande en fryst pensionsplan. Detta innebär att nyanställda kan fortsätta att bli intjänade och delta. Planen är 125% finansierad, enligt en rapport . Enligt tidningen Pensions & Investments gör detta den till den näst bästa företagsfinansierade pensionsplanen i USA. Som ett komplement till pensionerna erbjuder BB&T dessutom anställda en 401 (k) plan - som den matchar 100% upp till de första 6% av personalbesparingarna. BB&T anställda på Glassdoor rapporterades ha intjänats i pensionsplanen efter fem år hos företaget.
Nästa : Ett verktyg som betjänar norra Kalifornien
10. Pacific Gas & Electric Company
De tillhandahåller gas och el till större delen av norra Kalifornien. | Bildkälla / Getty Images
Pacific Gas & Electric Company, även känt som PG&E, är ett verktyg med huvudkontor i San Francisco som har 23 500 anställda. Det ger naturgas och el till de flesta av de norra två tredjedelarna av Kalifornien. Företaget tillhandahåller en pensionsplan, bland annat till nyanställda som intjänas efter fem år, anställda rapporterade på Glassdoor .
Nästa : Den bästa företagsfinansierade pensionsplanen i USA
11. NextEra Energy
Energiföretaget tillhandahåller landets bästa företagsfinansierade pension. | Spencer Platt / Getty Images
NextEra Energy är ett Fortune 200-energiföretag baserat i Juno Beach Florida, med 14 000 anställda i 27 stater och Kanada. I dess dotterbolag ingår kraftföretag. Pensionsplanen är 148% finansierad, vilket gör den till den bästa företagsfinansierade pensionsplanen i USA, enligt Pension & investeringar . Anställda rapporterade på Glassdoor efter tre år hos företaget blev de fullt intagna.
Nästa : Ett bilföretag
12. JM Family Enterprises
Företaget har flera olika dotterbolag. | Center One Finance
JM Family Enterprises är ett bilföretag med huvudkontor i Deerfield Beach, Florida, med dotterbolag inklusive den största distributören av Toyota-fordon . Bland fördelarna, vilka hyllades av anställda på Glassdoor , är båda pension och ett 401 (k) -program.
Nästa : Den största oberoende rörledningsoperatören
13. NuStar Energy
En av de största oberoende rörledningsoperatörerna erbjuder fantastiska fördelar. | NuStar Energy via Facebook
NuStar Energy, baserat i San Antonio, Texas, är en av de största oberoende rörledningsoperatörerna i landet. Företaget äger totalt 8 700 mil rörledning. När NuStar tog listan över de 10 bästa företagen att gå i pension 2015 rapporterade Fortune att de förse sina anställda med båda ett företagsfinansierat pensionsprogram och en 401 (k).
Läs vidare för att se vilka två stora företag som tillkännagav 2017 att de kommer att frysa sina pensionsplaner.
hur gammal är Aaron Rodgers från Green Bay Packers
Nästa : Ett paketleveransföretag växlar över till 401 (k).
14. UPS
Paketleveransföretaget frystes nyligen pensioner. | Justin Sullivan / Getty Images
UPS är ett multinationellt paketleveransföretag med huvudkontor i Sandy Springs, Georgia. Det sysselsätter totalt 434 000 personer. Företaget grundades 1907 och under många år tillhandahöll det en pensionsplan till sina anställda.
I juni 2017 gick dock UPS med i ledningen för andra stora arbetsgivare när de gick bort från förmånsbestämda pensionsplaner. Vid den tiden berättade företaget 700 000 arbetare utan förening det skulle frysa deras pensioner . Som ett resultat 2023 kommer dessa arbetstagare bara att kunna få pensionsförmåner som de har tjänat fram till den tiden. Företaget, som hade 7 miljarder dollar i korta medel för att betala ut framtida pensioner, sa att det skulle gå över till att tillhandahålla 401 (k) planer och skulle bidra med en procentandel av arbetarnas löner till dessa.
Nästa : En spannmålstillverkare fryser pensioner.
15. Allmänna kvarnar
De tillverkar massor av matklammer. | Justin Sullivan / Getty Images
General Mills tillverkar många vanliga hushållsmedel, inklusive märken Betty Crocker, Yoplait, Pillsbury och Cheerios. Företaget, baserat i Minneapolis och grundades 1856, har för närvarande 39 000 anställda.
Precis som UPS, 2017 General Mills meddelade att de skulle frysa pensionsplanerna under de kommande åren. I det här fallet kommer dess förmånsbestämda pensionsplaner att sluta tillkomma ytterligare förmåner i slutet av 2027. Dessutom kommer planen att stängas för icke-fackliga produktionsanställda anställda efter den 1 januari 2018. (Pensionsplanen hade redan stängts. till nyanställda från och med 2013.)
Kolla upp Fuskarket på Facebook!
