Pengar Karriär

Den chockerande mängden pengar de mest hatade VDarna tjänar varje år

Vilken Film Ska Jag Se?
 

Det finns mycket att hata om livet som VD leder: Långa timmar, mycket stress och att vara ansvarig för försörjningen för hundratals eller tusentals människor. Det finns dock mycket att älska, särskilt lönen. Tack vare GOP-skatteplanen kunde VDar samla in ännu mer pengar inom en snar framtid.

Machiavelli skrev att det är bättre att vara rädd än älskad. Dessa VDar tror definitivt att trevliga killar slutar sist. De är hatade och rakar fortfarande in enorma lönecheckar. (Det finns inget ord om deras sömnvanor har något att göra med det). Alla chefer på den här listan är hatade, men vi börjar med personen med den lägsta - men ändå chockerande höga - lönen och jobbar oss till de högst betalda.

vad college gick lamar odom till

15. John Fallon

John Fallon VD för Pearson deltar i

Fallon fick bara 30% godkännande från anställda. | Robert Marquardt / Getty Images

Mannen som ansvarar för publiceringsföretaget Pearson är väl betald, men hans anställda är inte stora fans. Webbplatsen Glassdoor visar bara en 30% godkännande betyg för John Fallon från människorna som arbetar för honom.

Nästa: Till och med den här VD: s lön på 1 $ räddar förmodligen inte företaget.

14. Edward S. Lampert

Godkännande av fusionen mellan Sears, Roebuck och Co. och Kmart Holding Corporation

Lampert (C) tjänar stora pengar trots Sears nuvarande kamp. | PRNewsFoto via Getty Images

Trots i grund och botten kör Sears i marken , Edward Lampert kuddar fortfarande på sitt bankkonto. Han tar 1 $ lön men tjänar miljoner i optioner. Oavsett om det är så han driver företaget eller det faktum att han tjänar pengar medan Sears kollapsar, bara 16% av hans anställda godkänna hur han gör saker.

Nästa: En VD som vet precis vad Lampert går igenom.

13. Jeff Gennette

Honoree Jeff Gennette, Chief Merchandising Officer Macy

Macy's går igenom en hård tid. | Bennett Raglin / Getty Images för Macy's

Vi diskuterade precis nedtryckta Sears och dess VD, Edward Lampert. Om någon kan identifiera sig med Lamperts situation är det Jeff Gennette. Som Sears, Macy's slår halkarna . Liksom Lampert tjänar Gennette fortfarande en rejäl lönecheck trots sitt företags kamp. Där de två skiljer sig är dock medarbetarnas tillfredsställelse. Lampert avskyr Sears, men 68% av Macys anställda godkänner Gennettes arbete.

Nästa: En avskydd VD som faktiskt kan bli underbetald.

12. Bernardo Hees

Bernardo Hees Kraft VD

Han har minskat kostnaderna och genomfört en strikt struktur. | WSJ via Youtube

Efter fyra år vid Kraft Heinz-roret har Bernardo Hees företaget att tjäna pengar. Det hjälper inte hans popularitet. Kostnadsbesparande åtgärder och en strikt företagsstruktur bidrar till att Hees bara får en 28% godkännande av anställda på Glassdoor. Trots låga betyg kan Hees övervägas underbetalt så långt vd går.

Nästa: Inget försvar för denna VD: s dystra betyg.

11. Bill Brown

William / Bill Brown Harris Corporation VD

Anställda hävdar att löneökningarna är förolämpande. | Harris Corporation

Harris Corporation är ett teknikföretag och försvarsentreprenör. VD Bill Brown kan behöva använda företagets teknik om han någonsin stöter på en anställd i en mörk gränd. Bland de många klagomålen på Glassdoor, en av dem sammanfattar Browns stil perfekt: 'Företagsledning är fientlig mot anställda, förmåner minskas varje år, [och] löneökningar är förolämpande.' Det är förvånande att även 30% av Harris anställda har något trevligt att säga om Brown.

Nästa: Flygbolagets VD är sist i landningsmönstret bland andra chefer.

10. Robert Fornaro

AirTrans ordförande, VD och koncernchef Robert L. Fornaro håller en presskonferens

Fornaro var också en gång VD för Air Tran. | Lawrence Jenkins / Getty Images

För att vara rättvis får Spirit Airlines VD Robert Fornaro ganska höga betyg från sina anställda. På Glassdoor ger 64% honom ett gynnsamt betyg . Men när det gäller flygbolagets vd står Fornaro bakom sina motsvarigheter i American, Delta och United.

Nästa: Ingen kärlek förlorad för denna tekniska VD.

9. Gregory Q. Brown

Gregory Q. Brown Motorola Solutions VD

Anställda är inte ett fan av hans ledarstil. | Motorola-lösningar

Gregory Q. Brown är mannen som är ansvarig för en stor omskakning på Motorola. Investerare och aktieägare är nöjda. Anställda? Inte så mycket. Endast 56% av de anställda godkänner det verkställande direktörens jobb, med ett stort klagomål som bristen på transparens hos företaget. Trots dessa betänkligheter drar Brown in 12,2 miljoner dollar per år i lön och annan ersättning.

Nästa: En VD tjänar miljoner medan företaget är i konkurs.

8. Kevin Kennedy

Kevin Kennedy Avaya VD

Han gick så småningom i pension, men är fortfarande i styrelsen. | Avaya

Innan Kevin Kennedy avskedades som vd för programvaruföretaget Avaya, tjänade han mer än 14 miljoner dollar per år. Det enda problemet med det? Företaget hade att göra med konkurs. Det är inte ett bra utseende när VD gör miljoner medan företaget kämpar. Vilket är förmodligen varför en mager 60% av de anställda godkänts Kennedys arbete innan han lämnade.

Nästa: Du vet att du hatas när anställda säger att allt är dåligt.

7. Jane Elfers

VD och koncernchef för Lord & Taylor Jane Elfers talar under Lord & Taylor julfönster

Hon tjänar över 15 miljoner dollar. | Bryan Bedder / Getty Images

Jane Elfers får inte mycket kärlek från sina anställda på Glassdoor. Bland de många klagomålen från högsta ledningen är denna pärla : ”Ärligt talat, allt är dåligt. Ledningen bryr sig inte om anställd och lönen är hemsk. ” Rättvis lön och äkta omtanke är två saker som en VD bör bry sig om. Elfers kan förmodligen inte höra klagomålen över ljudet av pengarna som räknar henne 15,7 miljoner dollar i lön och andra förmåner.

Nästa: En trevlig lönedag för mannen som ansvarar för den här detaljhandelsjätten.

6. Doug McMillon

VD och koncernchef för Wal-Mart Store

Walmart VD är älskad mer än många på den här listan, men det säger inte mycket. | Paras Griffin / Getty Images

vem är Rachel Nichols gift med

När du är mannen som ansvarar för att leda företag nr 1 på Fortune 500 , du kommer att ta lite kritik oavsett om det är förtjänat eller inte. Det faktum att 69% av Walmart-anställda ger Doug McMillon en tummen upp är inte dåligt. Det är först när du jämför honom med älskade VD: ar som Elon Musk, Mark Zuckerberg och Jeff Bezos som McMillon faller under. Det faktum att McMillon har hållit tegelstenar Walmart lönsamma i en digital tidsålder gör hans enorma lön nästan värt det.

Nästa: Warren Buffett hoppade fartyget, men VD tar fortfarande in stora checkar.

5. Ginni Rometty

IBMs ordförande, VD och koncernchef Ginni Rometty anländer till sin huvudtala vid CES 2016

Aktieägare godkänner dock. | Ethan Miller / Getty Images

Företag: IBM

Ersättning: 33 miljoner dollar

IBM-anställda inte hata Ginni Rometty, så nära två tredjedelar godkänner av hennes arbete, men hon är inte precis älskad. Aktieägare godkänner det tydligt eftersom de tecknade en lön på 33 miljoner dollar för henne. Men du måste göra något fel om Warren Buffett hoppar fartyget , vilket han gjorde när han sålde av IBM-aktier.

Nästa: En annan kvinna som är väl kompenserad för sitt arbete.

4. Meg Whitman

Meg Whitman, verkställande direktör för Hewlett Packard (HP), deltar i den årliga Allen & Company Sun Valley Conference

Hon kommer att stanna kvar i styrelsen. | Drew Angerer / Getty Images

Den tidigare verkställande direktören för eBay, Meg Whitman, kommer att leda Hewlett Packard Enterprise fram till januari 2018. Hon kommer att gå i pension som VD men förblir i styrelsen. Huvuddelen av hennes ersättning som HP Enterprise VD kommer i form av aktier och optioner, en rejäl summa som kompenserar för några dåliga godkännandenummer bland anställda. Endast 54% godkänner och en Glassdoor-recension slår inga slag: 'Ledningen var inte alls hänsynsfull mot arbetarklassen - de tappade alla incitament, krävde övertid trots att de avskedade alla skickliga och engagerade arbetare och tog bort eller kraftigt minskade förmåner till de kvarvarande.'

Nästa: En transaktion på en miljard dollar ger en massiv utbetalning för denna chef.

3. Marissa Mayer

Hon fick ett ganska sött avgångspaket. | Ethan Miller / Getty Images

Marissa Mayer hjälpte till att förhandla om Yahoos Försäljning på 4,8 miljarder dollar till Verizon. Hon ersattes sedan som Yahoos VD. Tekniskt är hon inte en nuvarande chef, men hon kommer sannolikt att tjäna in stora lönecheckar ett tag sedan hon tilldelades ett exitavtal värt nära 200 miljoner dollar. Allt det som kavlade och hanterade kom trots vissa anställdas oro, till exempel en Glassdoor-granskare som skrev, 'Inte mycket utrymme för karriärtillväxt, strategiska skift ofta, Kafka-esque-ledningsförfaranden, [och] medelmåttiga anställda gynnar främst på grund av bakåtklassificeringssystem.'

Nästa: En anställd som arbetar för den här VD säger att du ska titta på din rygg.

2. Louis Welch

LA Fitness ute

Anställda är inte nöjda med hans arbete. | Wolterk / Getty Images

är dudley boyz verkligen bröder
  • Företag: L.A. Fitness
  • Ersättning: Okänd

Louis Welch är VD för Fitness International, moderbolaget för L.A. Fitness. Hans ersättning är okänd, men det finns några saker vi vet. En, L.A. Fitness genererade 1,9 miljarder dollar i intäkter 2016; om han fick i sig bara 5% är det coola 95 miljoner dollar. Två faktiska L.A. Fitness-anställda ger honom ett godkännande på bara 29%. En särskilt svidande Glassdoor recension har ett enkelt råd: 'Om du väljer att arbeta här, titta hela tiden på ryggen.'

Nästa: Grundaren är VD och han är inte särskilt omtyckt.

1. Gör Won Chang

Chief Marketing Officer på Taco Bell Corp Marisa Thalberg och Forever 21 CEO Do Won Chang

Do Won Chang (R) sänker förmodligen en stor del av vinsten. | Joshua Blanchard / Getty Images

  • Företag: För alltid 21
  • Ersättning: Okänd

Eftersom Forever 21 är ett privatägt företag, avslöjas inte lönen och ersättningen för grundaren VD Do Won Chang. Men företaget gjorde 4 miljarder dollar i försäljning 2016, enligt Forbes. Om Chang fick i sig bara 5% är det 200 miljoner dollar. Det faktum att Chang potentiellt räcker in det medan rangordern skrapar av gör honom inte extremt populär. Bara 34% av Forever 21-anställda godkänner hans arbete. Ett stort klagomål är ett brist på ledarskap från ledningen, och det börjar med Chang.

Kolla upp Fuskarket på Facebook!

Läs mer:

Nude Body Double och andra galna Hollywoodjobb som du inte tror är riktiga