Pengar Karriär

Hur marijuana kan få dig att sparkas även om du aldrig använder den

Använda marijuana | Christopher Furlong / Getty Images

Det finns mycket att säga om drogtestning.

I flera år har det varit ett hett diskussionsämne mellan arbetsgivare och arbetstagare, av vilka många tycker att drogtest bryter mot deras rätt till integritet. Arbetsgivare, å andra sidan, är oroade över ansvar - och är villiga att ruffa några fjädrar för att se till att deras anställda inte använder utrustning eller äventyrar någon under påverkan.

vad är john dalys nettovärde

Men med marijuana som har legaliserats i flera stater, och förmodligen flera fler under de närmaste åren, får narkotikatestande reformerare fart i sitt korståg för att se förändring. Det finns inte bara en ny debatt om hur och när arbetsgivare kommer att anpassa nya screeningregler och tekniker för att redogöra för att marijuana nu är lagligt i vissa områden (men fortfarande olagligt enligt federal lag), men ny forskning har visat att ett av de mer populära sätten för att testa anställda är och har varit bristfälligt.

En nyligen publicerad studie publicerad i Nature har en ganska enkel men ändå heltäckande titel: Att hitta cannabinoider i hår bevisar inte cannabiskonsumtion . Det korta och söta av allt? Människor som har misslyckats med drogtest på grund av att det fanns bevis för marijuanaanvändning i hårprover kan ha varit falskt positiva.

”Håranalys för cannabinoider tillämpas i stor utsträckning vid läkemedelsförsök på arbetsplatsen och i fall av barnskydd, även om giltiga data om införlivande av de viktigaste analytiska målen, ∆9-tetrahydrocannabinol (THC) och 11- inte heller -9-karboxi-THC (THC-COOH), i människohår saknas allmänt, ”läser studien.

”Våra studier visar att alla tre cannabinoider kan finnas i hår från icke-konsumerande individer på grund av överföring genom cannabiskonsumenter, via deras händer, talg / svett eller cannabisrök. Detta är oroande för t.ex. vårdnadssaker som kanabinoida fynd i barnets hår kan orsakas av nära kontakt med cannabiskonsumenter snarare än genom inandning av sidoströmrök. ”

I ett nötskal fann forskare att det bara räcker att vara runt cannabis - genom att hantera knoppar eller helt enkelt gå igenom en rökpust - för att utlösa ett falskt positivt under ett hårsäckdrogtest. En individ kanske inte har använt cannabis eller inte använt det under en längre tid och fortfarande misslyckats med testet.

Det är uppenbarligen ett stort problem.

Inte bara har vissa människor utan tvekan befunnit sig arbetslösa som ett resultat av falskt positiva, utan andra kan ha förlorat sina statliga förmåner eller till och med förlorat sina barn som ett resultat. Det finns massor av andra sätt på vilka misslyckade drogtest kan gå vidare till att i huvudsak förstöra liv, från att skicka någon till eller tillbaka till fängelset om de var på prov eller villkorlig prövning, till studenter som sparkas av idrottsstipendier. Det finns mycket utrymme för att saker ska gå fel med dessa tester.

Naturligtvis finns det fortfarande andra testmetoder där, som urinanalys och blodprov. De kan komma att granskas mer någon gång, och med resultaten om bristerna i håranalystesterna kan det vara dags att ta ett steg tillbaka och ompröva läkemedelsprovningsförfaranden i större skala, med tanke på de allvarliga konsekvenser som kan komma som resultat av misslyckande.

Forskarna från Naturstudien noterar till och med det.

'Att inte övertolka THC- eller THC-COOH-fynd i hår är av yttersta vikt i barnskyddsfall, men också i samband med drogtestning på arbetsplatsen och eventuell kriminalteknisk tillämpning', avslutar studien. 'Utövare som arbetar med resultat av håranalys bör vara medvetna om dessa begränsningar och de allvarliga konsekvenserna som falska slutsatser kan innebära.'

Återigen finns det definitivt skäl till att vissa arbetsgivare skulle vilja utsätta anställda för drogtest. Om du använder tunga maskiner eller kör företagsägda fordon finns det ett intresse av att se till att någon inte är en vanlig narkotikamissbrukare eller under påverkan.

Som vi tidigare har skrivit om, även i stater där marijuana har legaliserats, kan arbetsgivare fortfarande sparka dig för cannabisanvändning. Så det är inte som att alla är fritt och tydligt - den federala regeringen har fortfarande arbete att göra i denna fråga.

Men var försiktig med den här typen av tester, och vet att om du utsätts för en så finns det en chans att du kan utlösa falskt positivt. Speciellt för de av er som kanske finns runt cannabis men inte använder det - det kan få allvarliga konsekvenser om din arbetsgivare, eller drogtestare, inte är försiktiga.

Följ Sam på Twitter @SliceOfGinger