Pengar Karriär

Företagets girighet brukade vara en dålig sak; Vad hände?

I filmen 1987 Wall Street , Michael Douglas karaktär, Gordon Gekko, uttalar de berömda orden, 'girighet är bra.' Tjugosju år senare har en hel del av näringslivet till synes antagit dessa ord som ett nytt mantra, och resultaten har varit blandade.

Under generationer förväntades företagen agera etiskt och socialt ansvarsfullt. Den vanliga idén var att om de inte gjorde det, skulle den fria marknaden utöva sin magi och dessa företag så småningom skulle utplånas. Dessa dagar har vi företag som är mycket föraktade men ändå verkar orörliga på grund av sin stora storlek och kraft. Vissa företag har avstått från en känsla av socialt ansvar i ett försök att öka lönsamheten och det verkar löna sig.

Diagrammet ovan visar den explosiva tillväxten av företagsvinster under de senaste 60 åren. Vinsterna är på rekordnivå, och med de ökade intäkterna har ökat makt och inflytande på både det politiska och det sociala området. Att ta sig till denna lönsamhetsnivå har tagit mycket arbete, drivits av mycket driv och ambition. Det här var vad Gordon Gekko verkligen kom till när han sa att girighet var bra - det var en kommentar om hur hårt arbete och fokus kan löna sig.

vad är dan marino nettovärde

Det finns de som till synes håller med Gekkos filosofi och ser att girighet i själva verket har betalat sig för mer än bara mässing. Ett argument detaljer som eftersom företags girighet i sig inte är selektiv, vinner arbetare till slut, eftersom företag inte kan hålla nere löner. Genom att girigt utvidga sig och ta in nya marknader växer behovet av nya verk ut. Således kommer företag att överträffa andra företag för anställda.

TILL några andra exempel kommer från entreprenör, inklusive hur prestationsbaserade kompensationsplaner och vinstdelningssystem samt företagspolicyer för att donera en del av företagets vinster till välgörenhet kan ha en positiv inverkan på samhället.

Naturligtvis är det bra att vara ambitiös i din affärspraxis. Men finns det en linje? Hur ambitiös är för ambitiös, till en punkt där en strävan efter vinst blir vårdslös och skadlig?

Giriga chefer och oetiska affärsmetoder brukade vansinnas allmänt, även från andra i näringslivet. Nu ses de mest som kunniga. Det verkar som om företag verkligen inte kan göra något fel så länge de fortsätter att växa och lägga upp vinster. Det verkar ha varit ett avbrott i hur seriöst företag tar socialt ansvar, och många människor, inklusive regeringsledare, kanske är nöjda med att titta åt andra håll i utbyte mot ekonomiska vinster.

Vad händer när girighet går ur hand? Enorma skador kan göras på miljö och ekonomi. Hela den finansiella krisen som utlöstes av Wall Street kunde ha kunnat undvikas, men det fanns ett behov av mer vinster, trots att de inblandade företagen redan tog in miljarder.

Så vad hände? Hur blev 'girighet är bra' -mantrat det övergripande temat i stora företag?

Investeringens ökning och aktiemarknaden är en trolig skyldig. När ägandet och vinsten delas mellan hundratals, om inte tusentals investerare, kan trots allt behovet av att producera resultat snabbt bli viktigare än att se till att en organisation lever upp till det tänkta ansvaret för samhället som andra har lagt på företag.

'Jag tror inte att frågorna om samhällsansvar överträffar vikten av lönsamhet ur investerarnas perspektiv', säger Peter Gampel, chef för affärsvärdering på revisionsföretaget Fiske & Co. i en intervju med Devex Impact . ”Det finns dollarbelopp för patent, licenser, kundrelationer, varumärken, men vi försöker vanligtvis inte bedöma värdet av ett företags sociala ansvar. Detta kan inte kvantifieras ur ett antal synpunkter. ”

Det är den viktiga punkten: det handlar om siffror. Investerare - och många gånger företagsledare och andra högre företag - tas helt bort från oetiskt eller tvivelaktigt beteende. De vill se en återkomst och fortsatt, ihållande tillväxt.

Medan de tar det snabbaste och kanske mest socialt skadliga sättet att lönsamhet, skadar företag sig själva på lång sikt? Hur kan företag behålla sin kundbas om de kontinuerligt lider av PR-gaffer eller skjuter upp protestgrupper som motsätter sig deras affärsmetoder?

De kommer förmodligen inte att kunna. Detta är en av anledningarna till att vi ser så mycket riskabelt beteende från VD: ar, som ofta är inriktade på att se en vinstökning på kort sikt, snarare än att drabbas av omedelbara bakslag för långsiktig hållbar tillväxt. De riskerar att förlora sina jobb om aktieägarna inte är nöjda, och aktieägarna brukar bara vara glada när utdelningen går upp.

”Det är ingen tvekan om att företag som är mest effektiva för att integrera hållbarhet i sina värderingar och strategi kommer att vara de mest framgångsrika när det gäller att öka aktieägarnas förmögenhet,” sade konsult Alice Korngold till Devex Impact. 'Företag som är mest innovativa när det gäller att hitta lösningar på globala utmaningar - som klimatförändringar och energi, ekonomisk utveckling, utbildning, hälso- och sjukvård, mänskliga rättigheter och skydd av ekosystem - kommer att vara de mest lönsamma.'

Korngold verkar ha något för sina argument. Genom att ifrågasätta företagens beteende kan konsumenterna fatta mer välgrundade beslut om var de spenderar sina pengar. Studier har visat att så många som 84 procent av konsumenterna är villiga att spendera mer på varor och tjänster om de tycker att företaget säljer dem är socialt ansvarstagande.

Tänk på det: Har ett företag som Comcast kunder eftersom konsumenterna älskar dem? Eller har människor helt enkelt inte ett val i många situationer?

Som tidigare nämnts gillar aktieägare och chefer siffror. Åttiofyra procent är en siffra som är svår att ignorera. Ett företag kan bedriva all lönestöld, skatteundandragande och annat socialt oansvarigt beteende som det vill ha - så småningom kommer marknaden troligen att komma ikapp. Om en sådan sned andel av konsumenterna gärna tar sina pengar någon annanstans, med tillräckligt med tid eller möjlighet, kommer de att göra det.

Kan girighet vara bra? Definitivt, så länge det är korrekt kanaliserat och inte överskrider etiska gränser. Vad dessa gränser är, exakt, är öppet för tolkning. Naturligtvis kan girighet också vara en mycket negativ sak. Det gick trots allt inte så bra för Gordon Gekko.

Mer från Business Cheat Sheet :